Департамент Общего аудита по вопросу удержания алиментов с доходов работника

Правовое регулирование уплаты алиментов осуществляется главой 17 СК РФ, Федеральным законом от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее по тексту - Закон № 229-ФЗ), ГПК РФ.

В соответствии со статьей 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 СК РФ.

В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Согласно информации, содержащейся в вопросе, у работника имеется двое несовершеннолетних детей.

При этом, в соответствии с судебными приказами алименты:

- на первого ребенка удерживаются в размере ¼;

- на второго ребенка – в размере 1/6.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации общий размер подлежащих удержанию с работника алиментов в пользу двоих детей составляет более, чем 1/3 его дохода.

В соответствии с пунктом 2 статьи 107 СК РФ алименты присуждаются с момента обращения в суд.

Следовательно, обязанность по уплате алиментов возникает у алиментоплательщика с этой же даты.

В соответствии со статьей 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В силу части 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Согласно пункту 8 Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов[1] удержание денежных средств из заработной платы должника производится на основании постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа.

Недопустимо самостоятельное внесение изменений в постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

В рассматриваемой ситуации при удержании ¼ части доходов работника в виде алиментов на первого и ребенка и 1/6 части доходов в виде алиментов на второго ребенка указанное ограничение соблюдается.

Таким образом, Организация обязана каждый месяц удерживать и перечислять алименты, в размере, определенном судебными приказами (постановлениями).

При этом право самостоятельно корректировать размер алиментов, подлежащих удержанию с доходов работника, у Организации отсутствует.

Отметим, что в силу пункта 1 статьи 119 СК РФ, если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник вправе обратиться в суд для изменения размера алиментов в сторону уменьшения, подлежащих уплате первому ребенку.

При наличии соответствующего решения суда, изменяющего размер алиментов, а также исполнительного листа Организация вправе удерживать алименты в размере, указанном в данном листе.

Коллегия Налоговых Консультантов, 18 мая 2015г.

Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit