Департамент общего аудита о досрочном выходе на пенсию

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 17.12.01г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа

Указанный выше возраст является общим пенсионным возрастом. Однако законодательство допускает возможность назначения гражданам трудовой пенсии по старости ранее, чем они достигнут этого возраста.

Статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ установлен закрытый перечень условий, при которых работник имеет возможность выйти  на пенсию по старости до достижения общего пенсионного возраста.

В связи с тем, что данный перечень является закрытым каких-либо других вариантов досрочного назначения пенсии, основанных на Законе №173-ФЗ нет.

Однако, в соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.91г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» досрочному пенсионному обеспечению могут подлежать безработные граждане. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Таким образом, работающая женщина может выйти на пенсию по достижению 53 лет только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, по представлению службы занятости и при отсутствии возможности для трудоустройства.